在县委和省、市总工会的正确领导和关心指导下，我县工会组织建设工作坚持“组织起来，切实维权”和“扩大覆盖面，增强凝聚力”的工作方针，认真贯彻落实上级工会有关组织建设工作指示精神，积极围绕县总整体思路，顾全大局，务实工作，较好地完成市总下达的各项工作任务。
　　　　　　　　　　　　　　　　2007年工作回顾

　　继市总四月十一日下发“2007年组织工作要点”后，县总结合我县工会工作实际，按照市总要求，坚持以开展“企业工会建设年”活动为契机，以企业工会组织建设为基础，以规范企业工会职工之家为抓手，以健全工会工作制度建设为牵引，积极采取各种措施，卓有成效地推进工会组织建设。

　　一、突出重点，务实工作，大力开展“企业工会建设年”活动
　　省、市总确定2007年为企业工会建设年，按照这一要求，县总紧紧围绕企业工会建设年工作重点，上下联动，齐抓共管，有效地推进活动开展。一是县总成立了活动领导小组，一把手任组长，并设立了办公室，负责对活动的指导和督查，各基层工会也分别成立相应组织，指定专人具体抓好落实。二是县总下发了《关于开展学习贯彻企业工会工作条例活动的通知》，明确了目的意义，提出了具体要求，同时，还将《条例》印发到各镇、系统工会，以更好地组织广大工会干部和职工学习贯彻。三是深入调研，掌握实情，有针对性地开展工作，县总组织联合调查组，深入各基层工会以及新建企业，了解掌握工作现状。四是因地制宜，因企制宜，从建会、建家、建制到建起来、转起来、活起来等方面予以帮助指导，确保工作质量。截止去年底，新建各类工会132个，新增加会员7483人，完成了市总年初下达的目标任务，企业工会建设也得到进一步完善提高。

　　二、注重实效，分类指导，整体推进工会组织建设
　　按照“组织起来，切实维权”和“扩大覆盖面，增强凝聚力”的工作方针，县总在“突击建会100天”活动的基础上，以“企业工会建设年”为契机，立足抓基础，抓实效。一是以组织开展争创省示范工会活动为动力，进一步完善和规范各级工会组织建设。去年四月，为了推动工会整体工作，县总根据省总示范工会条件，结合我县实际，制定下发了《关于认真组织开展争创工会工作模范单位活动的通知》，量化考核细则，明确总体要求。二是抓典型示范，不断拓宽工会工作覆盖面。随着改革的深入发展，基层单位在所有制形式、组织状态、经营管理模式、职工队伍构成等方面都存在着很大差异，为更好地推进工会组织建设，县总按照市总要求，首先确定江苏世纪天虹纺织有限公司等五家不同类型企业作为试点单位，由县总指定专人具体分类指导，各镇、系统工会也分别选树1—2个先进典型，通过以点带面，经验交流，使全县各级工会组织在健全制度、职工维权等这方面工作有了长足进展。三是实行挂钩包片，奖优罚劣。为了扎实有效地开展工会工作，去年七月，经县总党组研究，由主席、书记、副主席带队，组成七个工作小组对全县16个镇工会工作实行挂钩包片，把基层建会、职工入会任务落实到人头，把责任奖惩落实到人头，一手抓建设，一手抓完善，实行跟踪指导服务。今年一月初开始，县总组织两个考核组，对开展争创工会工作模范单位活动进行检查考核，评选出一等奖7个，二等奖4个，三等奖9个，分别给予不同奖金奖励。

　　三、立足实际，夯实基础，不断提升自身能力素质
　　随着基层工会干部的频繁调整和新建企业的不断增加，工会干部队伍变化较大。面对新形势、新任务，全县各级工会干部不断强化群众观念，切实改进工作作风，努力增强工作实效，提高了依法维权的能力。一是突出了工会干部的思想作风建设。年初，县总工会专门召开机关作风建设大会，提出要弘扬勤奋学习、求真