睢宁县总工会困难职工援助中心在上级工会的关心指导下，在县委、县政府的大力支持和帮助下，于2006年1月26日正式揭牌成立，核定编制4名（全额拨款），县政府已拨10万元作为中心启动资金，这一良好运作条件被省、市总工会作为先进经验加以推广和宣传。

　　援助中心成立后首先建立健全了《援助中心工作人员职业道德规范》、《援助中心工作人员工作守则》、《办公室主任岗位责任制》、《主管会计岗位责任制》等一套规章制度，并对工作程序做严格规范，对救助对象加强把关审查，不间断地做好登门调查了解工作，从工作机制上保证了资金和物资管理。其次加强对从事援助中心的工作人员进行培训，除上级工会组织定向的学习培训外，我们还集中时间，集中人员有计划的进行培训，使他们在拓宽知识面的同时，每人都能掌握2—3个业务技能，使他们真正成为这项工作的行家里手。但诸如电脑、电话等硬件设施因受条件限制，目前尚未到位。
县总工会认真贯彻落实睢政办发[2004]85号《县政府办公室转发县总工会等部门关于特困职工扶贫帮困救助机制实施意见的通知》精神，切实解决特困职工的生活困难，建立健全特困职工扶贫帮困的各项机制，目前除医疗帮困救助机制和住房帮助救助机制落实有困难外，其他四项机制都落实到位。

　　援助中心成立以来，积极开展工作，认真履行工会维护职能，本着服务职工，维护稳定，为党分忧原则，为困难职工提供救助。我们还组成劝募志愿者队伍，争取社会各界的支援，为顺利开展扶贫帮困工作奠定坚实的基础。
为困难职工提供法律援助、职技能培训、职业介绍、创业帮助等方面的服务，将温暖工程向深层次延伸。三•八节期间，县总工会与县政法委、县劳动和保障局共同组织广场法律咨询点，共接待来访约1500人次，印发2000多份《工会法》和《劳动法》宣传单。在加强法律宣传的同时，重点为下岗失业人员提供就业服务。5月中旬，县总援助中心组织有关人员前往浙江义乌联系小商品加工项目，且成功带回一来料加工项目，为500多名下岗职工提供了就业机会。另外我们还利用再就业基地吸收更多下岗职工，实现再就业，县四通纺织有限公司是我们再就业基地之一，共安置下岗职工573名，再就业基地已成为下岗失业人创业的孵化器。为使更多的下岗失业人员实现再就业，县总还于今年8月对下岗职工进行为期3天的“提高再就业和创业能力及家政服务”培训，共有128人参加。培训结束后，有11人当场与朗洁保洁公司签订了用工意向合同。在为下岗职工提供就业机会的同时，我们还积极为二次创业的先进典型王春荣和王雪鸿向市总争取了小额贷款，给她们提供了资金方面的帮助，同时协调有关部门为困难职工再创业提供贷款资助。

　　建立并完善救助特困职工的长效机制，在工作中做到“四个及时”，对贫困职工及时摸清底数；及时了解存在问题，及时尽自己所能为贫困职工解难题；及时向政府汇报职工中存在的问题。首先，建立特困职工档案制度，实行动态管理。通过深入调查，至2006年底，全县已核实困难职工2590名（人均月收入低于150元），其中特困职工500名，已办特困证127人，我们把他们的情况建立档案，并制定针对性的救助计划和工作措施。其次，建立帮困资金管理制度，我们积极主动争取社会各界的支持，建立了由援助中心牵头，县地税局、县电信局、邮电局等单位参与的劝募志愿者队伍。严格实行帮困资金和实物的申请、审批、领取专项财务管理和审批制度，确保资金专款专用。今年来共发放解困资金60余万元，小额贷款2万元，实物（衣服）400余件，受帮扶2300多人次。第三，建立健全党员干部结对帮扶机制。县总积极争取县委组织部的支持，与县委组织部、劳动局、民政局联合下发了《关于在全县党员干部中开展