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2019/1/31 上午10:27:52 星期四
关于开展“四有”职工之家创建活动的通知
发布时间:2019-07-11

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关于开展“四有”职工之家创建活动的通知

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各镇(街道)、经济开发区总工会,各系统、直属单位工会:

为深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,深化新时代职工之家建设,根据全总、省总、市总工作部署,结合沛实际,决定2019年5月至2022年5月,在全工会系统中广泛开展“四有”职工之家创建活动现就有关事项通知如下:

创建目标

推动80%以上工会组织积极参与创建活动,创建“四有”模范职工之家示范单位50

二、创建领域

(一)发(园)区、镇(街道)、人以上企业(含民办非企业)全面开展?“四有职工之家建设建会率90%以上入会率95%以上,完成上级下达的会员实名制信息采集任务,评分90分以上。

(二)机关(事业)单位、人以下企业(含民办非企业)。有重点的开展四有职工之家建设机关(事业)单位入会率、会员实名制信息采集率100%百人以下企业(含民办非企业)入会率、会员实名制信息采集率90%以上,评分85分以上。

(三)区域性(行业性)工会、村(社区)、“两新”组织。结合各自实际,有选择性的开展四有职工之家建设工会覆盖率80%以上,入会率80%以上,会员实名制信息采集率85%以上,评分80分以上。

、创建内容

根据《江苏省总工会关于在新形势下深化职工之家建设的意见》《关于在全市基层工会开展“四有”职工之家创建活动的通知》要求,立足新时代职工新需求,聚焦工会主责主业,提升职工之家建设新内涵,创建“四有”模范职工之家。

(一)技能提升有途径。突出劳模创新工作室示范引领作用,积极开展劳动竞赛技能比武、技术创新技术交流等活动,定期开展技术能手学习培训,激发广大职工创业创新奏响新时代劳动最强音。

(二)权益维护有机制。推进工会组织规范化建设,建立健全民主管理、劳动法律监督、劳动争议调解、集体协商等机构机制,确保职工民主权利、劳动利益、政治待遇等权益落到实处,实现和谐劳动关系持续深入发展。

(三)文化活动有平台。积极开展中国梦·劳动美·幸福路主题教育和丰富多彩的职工文体活动,不断深化精神文明创建,大力弘扬劳模工匠精神,团结引领职工坚定不移听党跟党走,推动职工实现体面劳动舒心工作全面发展。

(四)职工帮扶有措施。坚持以职工为中心的工作导向,竭诚服务职工群众,建立职工走访档案,准确掌握困难职工情况,广泛开展普惠性常态性精准性服务,有效解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题和最忧心最烦心最操心的现实问题,最大限度提升职工群众获得感幸福感安全感

创建要求

(一)组织领导机制。各级工会要高度重视,切实加强对深化职工之家建设的组织领导,成立专门工作机构,把职工之家建设作为全会一打基础、增活力、利长远的重要工作,对标找差推动区域内工会组织职工之家建设基本达标

(二)表彰激励机制。总工会根据评分情况,三年内表彰命名四有模范职工之家建设示范单位50并给予职工之家建设补助金

(三)长效建家机制。建立申报自查、会员评家、随机抽查的综合评价体系,形成科学有效的长效建家机制,避免重评比、轻创建的现象。总工会加强对职工之家创建工作考评,对已获得荣誉称号的单位,将定期组织复查验收。

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附件:1.各镇(街道)、经济开发区总工会、各系统、直属工会目标分解

   2.四有职工之家建设考评细则

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?沛县总工会

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